其中岗位流程标准化标准共办141期，培训人数为1407人次。

樊小龙 摄1月20日上午，省安委会第一次全体（扩大）会议召开，深入贯彻习近平总书记关于安全生产工作的重要论述和考察调研山西重要讲话重要指示精神，认真落实全国安全生产电视电话会议部署和省委常委会会议要求，安排部署2023年安全生产重点工作。三是制度执行再怎么严格也不为过，必须把制度刚性约束树得硬之又硬。

二是工作举措再怎么强化也不为过，必须把各行业领域安全生产抓得实之又实。落实国家15条硬措施和我省56条具体举措，深化煤矿、非煤矿山、危化品、建筑施工、交通运输等重点行业领域专项整治，加强安全监管执法、消防应急、安全网格员等力量建设，全面提升专业救援队伍、应急救援基地建设和物资装备保障水平，安全推动煤炭增产增供。省委副书记、省长金湘军出席并讲话。一是思想认识再怎么重视也不为过，必须把安全生产这根弦绷得紧之又紧。省委常委、常务副省长吴伟主持。

金湘军强调，要加强组织领导，强化值班值守，完善应急预案和防范措施，统筹抓好春节和全国两会等重要时段安全生产工作，坚决遏制重特大事故发生，全力推动我省安全生产形势持续稳定向好。会上，省安委办通报了相关情况，国家矿山安监局山西局、省交通厅、省住建厅、省消防救援总队作了发言。收入高了，干劲更足了。

自从涨工资后，队里的弟兄们干劲更足了，舍不得落下一个班，都想趁煤炭形势好的时候多出勤、多挣钱。年首岁尾，杜儿坪矿党委书记史晓军响亮道出了新年目标。一串串红灯笼亮起来，一面面红旗飘起来，一阵阵锣鼓敲起来，一声声欢歌唱起来，一幅幅对联贴起来……腊月二十六，西山煤电杜儿坪矿一派热烈、喜庆、祥和的景象。毋庸置疑，员工的生活品质的确提高了一大截。

收入高了、路况好了、心气高了，煤亮子们上班也开上小轿车了。该矿党政急员工所急、想员工所想，经过反复调研摸底、多方寻求驻地政府支持，2022年11月，利用矿办公楼后1000平方米土地，为员工建成新的停车场，新增车位100余个。

2023年，我们将再接再厉，牢抓机遇、乘势而上，倾力为员工增福祉，为国家作贡献，争当加速建设世界一流炼焦煤企业的示范和标杆。该矿认真学习贯彻党的二十大精神，积极优化薪酬分配结构，将薪酬分配进一步向井下一线、向脏险苦累岗位倾斜。2022年，该矿员工薪酬普遍提升，尤其在疫情防控、元旦春节期间，矿上加大出勤保勤力度，对舍小家、为大家的员工，在物质和精神层面给予相匹配的激励。2022年，该矿抢抓政策窗口机遇期，借力两河西延大势，对矿区主干道铺油硬化，让坑坑洼洼的搓板路变成了平坦如砥的幸福路。

2022年，杜儿坪矿快推矿井6、7、9号煤层增层开采项目竣工验收、作业成本七步法集团公司试点推广、矸石山治理入选国家绿色矿山名录等大事、要事、难事的落地见效，跑出了全方位高质量发展加速度。现在好了，车停进了规范的停车位，下井工作就放心了，再也不用担心车子被贴罚单或被其他车剐蹭了1月13日，生姜30斤、红糖10斤入库，明日生姜需切片晾晒、绿豆需挑拣……参加工作十几年，在矿上待的时间要比在家里长得多。年前，我就早早地把需要采购的物品准备全了。

作为新焦煤杰出优秀劳动者的三交河矿机分厂电修工焦红华，是矿上女工安全协管站的主力队员。张晓琴表示，自己在新的一年里，将发挥所长，洗选出更多高质量、高标准的合格商品煤，为企业建设发展继续贡献力量。

去年我参加了选煤厂专业系统培训，并有幸担任了《重介分选集控操作》课程的主讲人，这让我对洗选系统有了更深的了解。焦红华一边同大家挑选准备入库的红豆，一边认真地说，我们要为春节坚守岗位的干部员工做好后勤保障工作，他们比我们更辛苦。

新年伊始，霍州煤电的新焦煤奋斗者们处处展现着最美的奔跑姿态。作为新焦煤杰出优秀劳动者的集控工张晓琴主动承担任务，逐一排查磁选机、原煤旋流器组等设备，在最短的时间内使系统恢复正常，保证了洗选精煤的质量。除了在工作方面取得了进步，厂里实施早9晚5弹性工作制后，我还可以更好地照顾老人和小孩，生活质量更高了。临近年关，回坡底矿选煤厂重介车间面临着安全和生产的双重压力，张晓琴和同事们以丰富的经验和精湛的技术，守岗尽责，为企业的安全生产保驾护航。新时代，新征程，新要求，霍州煤电奋斗者们将继续用踏实的脚步丈量工作的每个地点、每个环节，以奔跑的昂扬姿态为加速建设世界一流炼焦煤企业贡献更大力量。霍州煤电所属矿区处处洋溢着欢乐祥和、昂扬向上的节日氛围。

她的笔记本上，密密麻麻地贴着工作记录和春节采购物品纸条：1月11日，薏米20斤入库，明日需更换粥碗2只、汤勺3把。1月11日，回坡底矿选煤厂重介车间出现洗选密度提不起来，磁性物一直往下降，合介液位却还在一直涨的紧急问题

作为新焦煤杰出优秀劳动者的集控工张晓琴主动承担任务，逐一排查磁选机、原煤旋流器组等设备，在最短的时间内使系统恢复正常，保证了洗选精煤的质量。作为新焦煤杰出优秀劳动者的三交河矿机分厂电修工焦红华，是矿上女工安全协管站的主力队员。

临近年关，回坡底矿选煤厂重介车间面临着安全和生产的双重压力，张晓琴和同事们以丰富的经验和精湛的技术，守岗尽责，为企业的安全生产保驾护航。1月13日，生姜30斤、红糖10斤入库，明日生姜需切片晾晒、绿豆需挑拣……参加工作十几年，在矿上待的时间要比在家里长得多。

霍州煤电所属矿区处处洋溢着欢乐祥和、昂扬向上的节日氛围。她的笔记本上，密密麻麻地贴着工作记录和春节采购物品纸条：1月11日，薏米20斤入库，明日需更换粥碗2只、汤勺3把。张晓琴表示，自己在新的一年里，将发挥所长，洗选出更多高质量、高标准的合格商品煤，为企业建设发展继续贡献力量。除了在工作方面取得了进步，厂里实施早9晚5弹性工作制后，我还可以更好地照顾老人和小孩，生活质量更高了。

新年伊始，霍州煤电的新焦煤奋斗者们处处展现着最美的奔跑姿态。焦红华一边同大家挑选准备入库的红豆，一边认真地说，我们要为春节坚守岗位的干部员工做好后勤保障工作，他们比我们更辛苦。

1月11日，回坡底矿选煤厂重介车间出现洗选密度提不起来，磁性物一直往下降，合介液位却还在一直涨的紧急问题。去年我参加了选煤厂专业系统培训，并有幸担任了《重介分选集控操作》课程的主讲人，这让我对洗选系统有了更深的了解。

新时代，新征程，新要求，霍州煤电奋斗者们将继续用踏实的脚步丈量工作的每个地点、每个环节，以奔跑的昂扬姿态为加速建设世界一流炼焦煤企业贡献更大力量。年前，我就早早地把需要采购的物品准备全了

在安排此项工作时，他还明确提出了发现问题比解决问题更重要的观点，要求广大干部员工在系统回顾过去3年的工作时，一定要勇于发现问题，勇于揭短亮丑，遵循问题导向原则推动工作，只有这样我们才能够持续进步、提高。试想，我们在工作实践中如果连业已存在的问题都视而不见、发现不了，又谈何问题的解决？不能够发现问题就找不到前进的目标和方向，而发现问题本身就有解决了问题的一半的意义。回望我们刚刚经历的新焦煤第一个三年三步走发展历程，就是集团公司党委始终秉持发现问题比解决问题更重要重要理念，团结带领各单位各部门在工作中不断发现和找准一系列严重制约企业发展的问题，有的放矢地精准推出一系列卓有成效的改革变革重大举措，从而推动新焦煤航母乘风破浪、行稳致远的奋斗历程。新的一年，让我们始终遵循问题导向原则推动工作，更加坚定地向着新焦煤美好的明天破浪前行。

正是由于发现和找准了改革转型缓慢的问题，我们大力实施三项制度改革、经营机制改革和管理架构、组织体系、商业模式、盈利模式变革等一系列举措，不断破解企业发展瓶颈。发现问题是本领，解决问题是能力。

新年伊始，新焦煤又开启了第二个三步走的新征程。新时代新征程上，我们必然还会遇到这样那样的难题，同样需要我们像过去3年一样及时发现并有效解决各类问题。

在二者之间，发现问题是解决问题的前提和基础，解决问题是发现问题的结果和目的。所以从根本上讲，发现问题比解决问题更重要。